En consecuencia de la última reforma al artículo 132 fracción XXXIV de la Ley Federal del Trabajo, el cual obliga a las empresas a registrar electrónicamente la jornada de cada trabajador y a proporcionarlo a la autoridad cuando se le requiera, los sistemas de registro de asistencia basados en lectores de huellas o reconocimiento facial, han aumentado su popularidad. Sin embargo, hay ciertos detalles que se deben tener en consideración antes de su implementación. Un dato que

El registro de marca es un proceso importante para cualquier empresa, ya que permite proteger su identidad y distinguirse de la...