¿Estás pensando crear una empresa con varias personas? El Convenio o Pacto de Socios y Accionistas es un elemento imprescindible para el sano desarrollo de la misma.
¿Qué es un convenio de socios?
El Convenio o Pacto de Socios y Accionistas es un documento legal en el que se especifican detalladamente los derechos y obligaciones que tendrán los integrantes de una empresa.
Este documento tiene como objetivos:
Regular lo más posible las relaciones internas que existen entre las personas que conforman una sociedad.
Asegurar la permanencia de los socios y accionistas.
¿Quiénes requieren un convenio de socios?
Proyectos que se encuentran en su etapa inicial, y que están por convertirse en verdaderas empresas.
Sociedades que cuentan con múltiples integrantes, los cuales pueden llegar a tener objetivos comunes pero intereses distintos.
Empresas que van a recibir inversión.
El convenio es un documento adicional al Acta Constitutiva, por lo que debe realizarse antes de dar inicio a un proyecto.
¿Qué tipo de contenido se detalla en un convenio de socios?
¿Cómo se manejará la situación en caso de una venta de acciones?
Si llega un nuevo inversionista, ¿cómo se van a diluir las participaciones?
¿Cómo se van a establecer los roles, prestaciones y contribuciones que se harán entre los socios y accionistas?
¿Cuál será el proceso de toma de decisiones dentro de la empresa?
¿Qué sucederá si hay un interesado en comprar la empresa?
¿Cuál será el procedimiento a seguir en caso de que no se pueda llegar a un acuerdo en común?
¿En qué momento o bajo qué circunstancias se daría por finalizado el proyecto?
¿Cómo intervendrá cada una de las partes en aras de resolver un posible conflicto?
La ausencia de este documento puede hacer crecer problemas relativamente pequeños hasta convertirlos en verdaderos conflictos, consecuencia de dejar a la libre interpretación de cada parte la mejor manera para proseguir ante una u otra situación.
El principal beneficio que aporta un convenio de socios es el establecimiento de protocolos establecidos a los cuales se deben ajustar los miembros de la sociedad. En otras palabras, equilibrio y estabilidad para una empresa.
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